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2012年成南公司(川中片區)團建工作要點


來源:       發布時間:2012/8/16 10:09:03     點擊率:141


2012年成南公司(川中片區)團建工作要點


2012年,是黨的十八大召開之年,也是中國共青團成立90周年。成南公司(川中片區)共青團工作的總體思路是:高舉中國特色社會主義偉大旗幟,以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發展觀,認真學習貫徹黨的十七屆六中全會、省委九屆九次全會和團十六屆五中全會精神,全面落實科學發展觀,按照國資委黨委和團省委的要求,以慶祝建團90周年為契機,深化黨建帶團建,圍繞公司中心工作,加強青年思想引導,組織青年建功立業,服務青年成長成才,深入開展創先爭優活動,創新工作思路和方式方法,團結廣大團員青年為實現公司跨越式發展而努力奮斗。

一、加強青年思想引導,著力做好青年教育引領工作

1、學習貫徹黨的十七屆六中全會精神。引導公司團員青年深刻理解、準確把握全會的精神實質,堅持以社會主義核心價值體系為統領,以高度的文化自覺和文化自信,振奮精神,扎實工作,為推動社會主義文化大發展大繁榮作出積極貢獻。

2、做好黨的十八大精神的學習、宣傳和貫徹。迎接黨的十八大召開,學習好、宣傳好、貫徹好黨的十八大精神。要通過開展輔導報告、專題研討、知識競賽、征文比賽、讀書交流等多種形式,認真學習領會會議精神,積極引導公司團員青年把思想統一到黨的理論、路線、方針、政策和重大決定上來,不斷堅定共產主義遠大理想和中國特色社會主義信念,在公司各項事業中更好地發揮生力軍作用。

3、指導做好青年思想引導工作。以學雷鋒活動暨“真情暖心、共建和諧”行動的開展為契機,不斷加強團員青年思想道德建設和價值取向教育,特別是根據不同文化層次、不同職業素養、不同個性差異、不同興趣愛好有針對性的開展思想教育工作,建立健全思想教育工作機制,做好新形勢下任務宣傳、思想動態分析、員工教育培訓等工作,有效加強團員青年思想政治工作。

4、進一步加強形勢任務教育。引導團員青年準確把握當前宏觀經濟形勢、行業發展趨勢和公司具體實際,將思想統一到公司發展的總體目標上來,把力量凝聚到公司發展的各項任務中去,在各個崗位上建功立業。

5、開展慶祝建團90周年主題教育活動。以紀念建團90周年為契機,大力開展增強團員意識主題教育活動,進一步激發青年的責任感和使命感。引導青年把愛國主義、社會主義和黨的領導三者有機統一起來,堅定不移地跟黨走中國特色社會主義道路。

二、發揮青年生力軍作用,不斷提升服務企業能力

6、進一步深化青年創新創效活動。圍繞學雷鋒精神,開展“比質量、比安全、比進度、比形象”、“崗位學雷鋒,安全比貢獻,服務當標兵,創效當能手”勞動競賽、精細化管理、技能大賽等專項活動,進一步激發青年的創新熱情和創造能力,提高營運管理水平。

7、全面打造系統品牌。引導團員青年積極參與川高公司黨委在公司開展的“建精品示范窗口,創行業優質服務品牌”活動,提高服務意識、服務水平和服務能力,努力提升系統品牌。

8、深入開展精神文明活動。緊緊圍繞公司2012年精神文明建設規劃,繼續深入開展“文明收費站”、“青年文明號”、“青年崗位能手”、“巾幗文明崗”、“青年突擊隊”等各級精神文明創建和評選活動,培育新的創建窗口。 

9、繼續開展安全生產、節能減排活動。積極探索共青團參與的有效途徑,引導廣大團員青年積極參與安全生產、節能減排、標準化運作等實踐活動。充分發揮榜樣的示范作用,加大宣傳力度,強化團員青年的安全生產和節能減排意識,從身邊小事做起,從我做起,營造良好的安全、節能文化氛圍,提高團員青年的安全防范能力和節能減排水平。

10、推進青年志愿服務活動。以“真情暖心,共建和諧”活動為內容,有針對性的開展志愿服務活動,以“服務企業,心系職工,關愛他人”為主題,以低碳節能、便民服務、美化環境、重點突出、扶貧幫困、環境保護、搶險救災為重點,組織團員青年發揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神。

三、提高團組織戰斗力,深化青年人才和團干部隊伍的素質提升

12、提升青年素質。積極開展青年技能比武、崗位練兵和勞動競賽等活動,大力提升青年的綜合素質。充分發揮青年文明號、青年安全生產示范崗和青年崗位能手等品牌活動效應,為青年提升專業知識和業務技能水平搭建舞臺。發揮團組織優勢,參與新入職員工的教育,使其盡快適應崗位,融入企業。

13、服務青年成才。加強對青年職業生涯的設計,引導青年找準定位,明確發展方向。積極搭建青年創新創效、貢獻青春和智慧的展示舞臺,動員和激勵廣大青年職工在崗位上奉獻,在崗位上成才,為公司科學發展貢獻才智。深入了解團員青年隊伍情況,繼續做好“推優入黨”工作,拓寬選人用人視野和渠道,積極開展“推優薦才”活動,加大培養舉薦優秀人才力度,促進優秀青年人才脫穎而出,真正做到“好中選優、優中更優”。

14、關心青年生活。要貼近生活,尊重青年合理的利益訴求,做好青年訴求平臺的搭建,讓青年有反映困難、訴求問題的平臺,引導青年正確、合理訴求困難和問題。注重對青年的人文關懷,在婚戀、交友、心理疏導等方面積極開展工作,幫助青年解決實際問題,促進青年全面健康成長;不斷創新工作思路和方式方法,加強和青年溝通交流,通過調研、問卷調查、政務信息、戶外信箱等多種渠道收集團員青年的心聲。充分利用手機、互聯網等新媒體,捕捉青年關切,服務青年需求。

15、選樹青年典型。根據公司黨委的統一安排和部署,做好評選表彰工作,大力選樹和宣傳系統內先進青年典型。規范工作流程,擴大覆蓋面,增強表彰的影響力。進一步完善團內表彰激勵機制,增強公司團組織的凝聚力、號召力和戰斗力。

四、加強團的自身建設,鞏固和擴大組織全覆蓋工作基礎

16、繼續深入推進創先爭優活動。在創先爭優活動中以“為民服務創先爭優”為重點,以各收費站團員青年為主體,充分發揮青年文明號和青年志愿者的積極作用,進一步深入推進共青團創先爭優活動。引導廣大團員青年弘揚“敬業、協作、創優、奉獻”精神,積極爭創群眾滿意窗口、優質服務品牌和優秀服務標兵。

17、大力加強基層組織建設。按照黨的基層組織建設年的要求,切實抓好對全公司團組織工作的指導和幫助,深入調研、認真梳理部分尚未成立共青團組織的實際情況,大力推動建立完善系統團組織的建設。合理設置系統團組織,優化團組織結構,增強工作活力,使團的組織網絡覆蓋全體青年,團的各項工作活動影響全體青年。

18、加強團干部隊伍建設。大力加強公司內團干部隊伍建設。加強團干部的黨性修養,著重抓好思想作風建設,使團干部堅定理想信念。繼續探索實踐、不斷完善競爭性方式選拔團干部,將系統內營運、經營、技術、管理等方面的優秀青年選拔到團干部隊伍中。加強對團干部的培訓教育,繼續推進分級分層培訓,不斷提高團干部服務大局、服務公司和服務青年的本領。加強對青年干部的管理、溝通、協調,加大“雙推優”工作力度,力爭使公司更多德才兼

備的青年干部推優上崗。

19、扎實做好團的基礎工作。繼續做好組織統計、團費收繳、評選表彰、換屆選舉等常規工作,規范管理,夯實基礎。加強信息管理,推進公司內青年信息數據庫的建立;拓寬團組織的宣傳渠道。逐步建立完善團的相關制度,創建“五四紅旗團組織”、青年文明號,打造共青團品牌。



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